Hyvä kehittämispäivä ei ole irti arjesta, mutta se vaatii etäisyyttä arjen kiireestä ja toistuvista kuvioista. Hyvällä suunnittelulla päivä ei jää irralliseksi vuosittaiseksi tai puolivuosittaiseksi seremoniaksi, vaan se on innostava ja tärkeä aikalisä, jolloin vetäydytään hetkeksi yhdessä toiminnan kentältä. Otetaan tilaa ja aikaa uuden kehkeytymiselle.

Nykypäivän nopeatempoisessa maailmassa henkilökohtainen kasvu ja yhteiskunnallinen muutos ovat kietoutuneet toisiinsa tiiviimmin kuin koskaan. Kuinka me yksilöinä voimme kasvattaa inhimillistä pääomaamme ja näin vauhdittaa kestävää muutosta?

Kun puhutaan taitavasta viestinnästä, arvoa annetaan useimmiten sille, miten hyvin asioita ilmaisee. Kuinka hyvin kirjoitat, esiinnyt, tarinoit ja kiteytät? Jos kuitenkin minun vuorovaikutuksen asiantuntijana pitäisi nostaa yksi viestintätaito ylitse muiden, valitsisin kuuntelemisen. 

Ideointipajoja, workshoppeja, aivoriihiä, kehittämispäiviä… Kun tarvitsemme tuoreita ideoita, kutsumme porukan koolle. Yleinen olettamus tuntuu olevan, että ryhmä on ideoinnissa ylivertainen; kun tuomme erilaista ajattelua yhteen, niin sekä määrällisesti että laadullisesti alkaa pukkaamaan erinomaista luovaa tulosta. 

Kun osa työpaikoista voidaan automatisoida kokonaan tai osin, työssämme merkittävään asemaan nousee se, missä ihminen on tekoälyä ylivertaisempi: inhimillisessä kohtaamisessa ja vuorovaikutuksessa.